°¡Á· ÃÊû À̹Î
Ãë¾÷ À̹Î
Á¾±³ À̹Î
ÅõÀÚ À̹Î
Ãë¾÷À̹Î
Home > À̹κñÀÚ > Ãë¾÷À̹Î

 

Employment-Based Immigrant Visas / Ãë¾÷À̹Î
Employment-Based new goals ahead of you, dreams you thought you set aside, just waiting to come
Ãë¾÷À̹ÎÀº ´ëºÎºÐ ¿Ü±¹Àο¡°Ô Ãë¾÷À» Á¦°øÇÏ¿© ÃÊûÇÏ´Â ½ºÆù¼­ ȸ»ç°¡ ¼ö¼ÓÀ» ÁøÇàÇÏ´Â °ÍÀ» ¸»ÇÕ´Ï´Ù.
Ãë¾÷À̹ÎÀº ´Ù¼¸°¡Áö ¼øÀ§·Î ºÐ·ùµÇ¾î Á¾·ù¿¡ µû¶ó ¼ö¼Ó±â°£À̳ª ¼ö¼Ó¹æ¹ýÀÌ ´Ù¸¨´Ï´Ù.

 

Ư±âÀÚ È¤Àº ¿¹¿ÜÀûÀÎ ´É·ÂÀÚ, ±¹Á¦±â¾÷ÀÇ °£ºÎÁ÷¿ø / Employment-Based Preference for Priority Workers
1¼øÀ§¿¡ ÇØ´çµÇ´Â ½ÅûÀÚÀÇ ÀÚ°Ý Á¶°ÇÀº Ư¼öÇÑ ´É·Â ¼ÒÀ¯ÀÚ, Àú¸íÇÑ ±³¼ö ¹× ¿¬±¸Á÷ Á¾»çÀÚ, ±×¸®°í ´Ù±¹Àû Áß¿ª ¹× Áö¹èÀÎÀÔ´Ï´Ù.

A :   Ư¼öÇÑ ´É·Â ¼ÒÀ¯ÀÚ Extraordinary Ability Aliens

Ư¼öÇÑ ´É·Â ¼ÒÀ¯ÀÚ¿¡ ÇØ´çµÇ±â À§Çؼ­´Â °úÇÐ, ¿¹¼ú, ±³À°, °æ¿µ, ±×¸®°í üÀ° ºÐ¾ß¿¡ À־, ±¹³»Àû ȤÀº ±¹Á¦ÀûÀÎ ¸í¼ºÀ» °¡Áö°í ÀÖ¾î¾ß ÇÕ´Ï´Ù. ±×¸®°í ¹Ì±¹¿¡ ÀÔ±¹ÇÏ¿©¼­µµ °è¼Ó °°Àº ºÐ¾ß¿¡ Á¾»çÇÏ¿©¾ß Çϸç, ¹Ì±¹ »çȸ¿¡ »ó´çÈ÷ ±â¿©ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÀÚ¶ó¾ß ÇÕ´Ï´Ù. Ư¼öÇÑ ´É·Â ¼ÒÀ¯ÀÚ´Â ³ëµ¿ Çã°¡°¡ ÇÊ¿ä ¾ø´Â ´ë½Å, ÀÚ½ÅÀÇ Æ¯ÃâÇÑ ´É·ÂÀ» Áõ¸íÇÏ´Â ¼­·ù¸¦ Á¦ÃâÇÏ¿©¾ß ÇÕ´Ï´Ù. °¡Àå ´ëÇ¥ÀûÀÎ ¿¹·Î, ³ëº§»ó ¼ö»ó°ú °°Àº ±¹Á¦ÀûÀ¸·Î ¸í¼º ÀÖ´Â ±â°üÀ¸·ÎºÎÅÍ »óÀ» ¹Þ¾Æ¾ß ÇÕ´Ï´Ù. ¸¸¾à, ³ëº§»ó°ú °°Àº ±¹Á¦ÀûÀ¸·Î ¸í¼º ÀÖ´Â »óÀ» ¹ÞÀº ÀûÀÌ ¾øÀ¸¸é, ÀÚ½ÅÀÇ ±¹Á¦Àû ¸í¼ºÀ» Áõ¸íÇϱâ À§ÇØ ´ÙÀ½¿¡ ¿­°ÅµÈ »çÇ×À» Á¦½ÃÇÏ¸é µË´Ï´Ù.

01 ±¹³» ȤÀº ±¹Á¦ÀûÀÎ ÀÔ»ó(Prizes)À̳ª ¼ö»ó(Awards)À» ¹ÞÀº »ç¶÷
02 ±¹Á¦ÀûÀÎ Àü°øºÐ¾ß Àü¹®ÀÎ ÇùȸÀÇ È¸¿øÁõÀ» ¼ÒÀ¯ÇÑ »ç¶÷
03 ÁÖ¿ä ¾ð·Ð ±â°üÀÌ °ÔÀçÇÑ º»Àο¡ ´ëÇÑ ¾÷Àû Ä¡ÇÏ ±Û(Published Material)
04 Àü¹®ÀÎ Åä·Ðȸ(Panel)¿¡ ½ÉÆÇ(Judge) ÀÚ°ÝÀ¸·Î Âü¿©ÇÑ »ç¶÷
05 Àü¹® ÇмúÁö¿¡ ±ÛÀ» ±â°í ÇÑ »ç¶÷

À§¿¡ ¾ð±ÞµÇÁö ¾ÊÀº °øÀûÀ̶ó ÇÏ´õ¶óµµ ÀÌ¿¡ »óÀÀÇÏ´Â °ÍÀº Áõ°ÅÀÚ·á·Î Á¦ÃâÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, À§ÀÇ ¿¹ Áß ÃÖ¼ÒÇÑ 3°³ ÀÌ»óÀÇ ¾÷ÀûÀ» Á¦½ÃÇÏ¿©¾ß ±¹Á¦Àû ¸í¼ºÀÌ ÀÖÀ½À» Áõ¸íÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

B :   Àú¸íÇÑ ±³¼ö ¹× ¿¬±¸Á÷ Á¾»çÀÚ Outstanding Professional and Researchers

Àú¸íÇÑ ±³¼ö ¶Ç´Â ¿¬±¸Á÷ Á¾»çÀڷμ­ÀÇ Á¶°ÇÀ» ÃæÁ·Çϱâ À§Çؼ­´Â ¸ÕÀú Àü¹® ºÐ¾ß¿¡ ÀÖ¾î ±¹Á¦ÀûÀÎ ¸í¼ºÀ» Áö´Ï°í ÀÖ°í, ¶ÇÇÑ Àü¹® ºÐ¾ß¿¡¼­ ÃÖ¼ÒÇÑ 3³â ÀÌ»ó ±³¼öÁ÷À̳ª ¿¬±¸Á÷ Á¾»çÀÚÀÇ °æÇèÀÌ ÀÖ¾î¾ß ÇÕ´Ï´Ù. ±×¸®°í ´ëÇаú °°Àº ±³À° ±â°üÀ¸·ÎºÎÅÍ ÀÓ±âÁ¦ ±³¼öÁ÷(Tenure Position)À̳ª ÀÓ±âÁ¦ Èĺ¸ ±³¼öÁ÷(Tenure Track)°ú °°Àº ÃëÁ÷ Áõ¸í¼­·ù¸¦ Á¦ÃâÇÏ¿©¾ß ÇÕ´Ï´Ù. ´ëÇаú °°Àº ±³À° ±â°üÀÌ ¾Æ´Ï¶ó ÇÒÁö¶óµµ, ÀÌ¿¡ »óÀÀÇÏ´Â ¿¬±¸ ±â°üÀ¸·Î¼­ ÃÖ¼ÒÇÑ 3¸í ÀÌ»óÀÇ Ç®Å¸ÀÓ ¿¬±¸Á÷ ÀÚ¸®¸¦ °®°í ÀÖ´Â »ç±â¾÷ü ¿¬±¸ ±â°üÀ¸·ÎºÎÅÍÀÇ ÃëÁ÷Áõ¸í¼­µµ ÀÎÁ¤µË´Ï´Ù. Àú¸íÇÑ ±³¼ö³ª ¿¬±¸Á÷ Á¾»çÀÚÀÓÀ» Áõ¸íÇϱâ À§Çؼ­´Â AÇ× ¾Æ·¡¿¡ ¿­°ÅÇÑ ±¹Á¦Àû ¸í¼ºÀÇ Áõ¸í »çÇ×°ú °ÅÀÇ ºñ½ÁÇϸç, À§ÀÇ ¿¹ Áß ÃÖ¼ÒÇÑ 2°³ ÀÌ»óÀÇ »ç½ÇÀ» Á¦½ÃÇÏ¿©¾ß ÇÕ´Ï´Ù. ±×¸®°í ´ëÇÐÀ̳ª ±×¿¡ »óÀÀÇÏ´Â ¿¬±¸ ±â°üÀÌ Ãë¾÷ À̹ÎÀ» ½ÅûÇØ¾ß ÇÕ´Ï´Ù.

C :   ´Ù±¹Àû Áß¿ª ¹× ¸Å´ÏÀú EB-1C / Multinational Executives and Managers

½Åû Àü 3³â ±â°£ Áß, Àû¾îµµ 1³â ÀÌ»ó ÇØ¿ÜÀÇ ´Ù±¹Àû ±â¾÷ü¿¡¼­ °æ¿µ °£ºÎ³ª Áß¿ª ȤÀº Áö¹èÀÎ µîÀÇ °æ·ÂÀÌ ÀÖ¾î¾ß ÇÕ´Ï´Ù. Áö¹èÀÎÀÇ °æ¿ì ÀÎ»ç ´ã´ç Áö¹èÀÎÀº ÇØ´çµÇÁö ¾ÊÀ¸¸ç, ȸ»ç °æ¿µ¿¡ Á÷Á¢ Âü¿©ÇÏ´Â Á¦Ç° »ý»ê Áö¹èÀÎÀ̳ª ¸¶ÄÉÆà Áö¹èÀθ¸ ÀÌ¿¡ ÇØ´çµË´Ï´Ù. Áß¿ªÀÇ °æ¿ì ȸ»ç¸¦ Á¶Á÷. ¿î¿µÇÏ°í, ȸ»ç Á¤Ã¥ °áÁ¤±ÇÀ» °¡Áö°í ÀÖÀ¸¸ç, ȸ»ç¿¡ °üÇÑ ÀÇ»ç °áÁ¤¿¡ ±¤¹üÀ§ÇÑ Àç·®À» °¡Áö°í ÀÖ¾î¾ß ÇÕ´Ï´Ù. ´Ù±¹Àû ±â¾÷ü´Â Áß¿ªÀ̳ª Áö¹èÀÎÀ» À§ÇÏ¿© Ãë¾÷ À̹Π½Åû¼­¸¦ Á¦ÃâÇÏ¿©¾ß ÇÕ´Ï´Ù.

ȸ»ç Á¶°Ç Çѱ¹¿¡ º»»ç¸¦ µÎ°í, ¹Ì±¹¿¡ Áö»ç¸¦ µÐ ¼³¸³ µÈÁö 1³â ÀÌ»óÀÇ È¸»çÀ̾î¾ß ÇÕ´Ï´Ù. ¹Ì±¹ÀÇ È¸»ç´Â ¸ÅÃâ¾×ÀÌ ÃÖ¼Ò 100¸¸ ºÒ ÀÌ»óÀ̾î¾ß ÇÏ°í, ÃÖ¼Ò 8¢¦10¸í ÀÌ»óÀÇ Á÷¿ø °í¿ëÀÌ µÇ¾î¾ß ÇÕ´Ï´Ù.
½ÅûÀÚ Á¶°Ç ÃÖ±Ù 3³â Áß 1³â ÀÌ»óÀ» º»»ç³ª Áö»ç¿¡¼­ °£ºÎ±Þ ÀÌ»ó(Ưº°ÇÑ ±â¼ú º¸À¯ÀÚ)ÀÇ Á÷Ã¥À¸·Î ±Ù¹«ÇÑ ÀÚÀ̾î¾ß ÇÕ´Ï´Ù.
ÇÊ¿äÇÑ ¼­·ù I-140(A¿Í BÀÇ °æ¿ì ÀÌ ¼­·ù¸¸ ÇÊ¿ä), I-485(L-1 ½ÅºÐÀÏ °æ¿ì ÆÄÀÏ µÉ ¶§±îÁö)

 

Ź¿ùÇÑ ´É·Â ¼ÒÀ¯ÀÚ ¹× ¼®»ç ÀÌ»óÀÇ ÇÐÀ§ ¼ÒÀ¯ÀÚ
Employment-Based Preference for Exceptional Ability Aliens and Advanced-Degree Pofessionals

    ½ÅûÀÚÀÇ ÀÚ°Ý Á¶°Ç

Ź¿ùÇÑ ´É·Â ¼ÒÀ¯ÀÚÀÇ °æ¿ì ¼®»ç ÇÐÀ§ ÀÌ»óÀ» ¼ÒÁöÇÏ¿©¾ß ÇÕ´Ï´Ù. ¿Ü±¹¿¡¼­ ¹ÞÀº ÇÐÀ§µµ ¹Ì±¹ ³»¿¡¼­ ÀÎÁ¤µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ºñ·Ï ¼®»ç ÇÐÀ§°¡ ¾ø´Ù ÇÒÁö¶óµµ, ¸¸¾à Çлç ÇÐÀ§¿Í ÇØ´ç ºÐ¾ß¿¡¼­ 5³â ÀÌ»óÀÇ °æÇèÀÌ ÀÖÀ¸¸é °íÇз ¼ÒÀ¯ÀÚ·Î ÀÎÁ¤µË´Ï´Ù. 10³â ÀÌ»ó ±Ù¹« ½ÇÀûÀ» ¾ð±ÞÇÑ Àü°í¿ëÁÖÀÇ ÆíÁö, ±×¸®°í ¸éÇãÁõ ȤÀº °³¾÷ Çã°¡Áõ µîÀ» ÷ºÎÇÏ¿©¾ß ÇÕ´Ï´Ù. ´ÜÁö ÇÐÀ§ ¶Ç´Â °³¾÷ Çã°¡ÁõÀ» ¼ÒÁöÇÏ°í ÀÖ´Ù´Â »ç½Ç¸¸À¸·Î´Â ÃæºÐÄ¡ ¾ÊÀ¸¸ç, ¹Ì±¹ÀÇ °æÁ¦, ¹®È­, ±³À° ȤÀº º¹Áö¿¡ ±â¿©ÇÒ ¼ö ÀÖÀ½À» Áõ¸íÇÏ¿©¾ß ÇÕ´Ï´Ù.

°í¿ëÁÖÀÇ ÀÚ°Ý Á¶°Ç

2¼øÀ§´Â ¹Ýµå½Ã °í¿ëÁÖ°¡ ÇÊ¿äÇѵ¥ °í¿ëÁÖ´Â ´ÙÀ½ÀÇ Á¶°ÇÀ» ÃæÁ·½ÃÄÑ¾ß ÇÕ´Ï´Ù. ¹Ì±¹¿¡¼­ ÇÕ¹ýÀûÀ¸·Î »ç¾÷À» ÇØ¾ß ÇÏ°í, Á÷¿øÀÇ ¼ö¿¡ °ü°è¾øÀÌ ½ÅûÀÎÀ» °í¿ëÇؼ­ ¿ù±ÞÀ» ÁÙ ¼ö ÀÖ´Â ¿©À¯¿Í ´É·ÂÀ» °¡Áö°í ÀÖ¾î¾ß Çϸç, °í¿ëÁÖ¿Í ½ÅûÀÚÀÇ Àü°øÀÌ ÀÏÄ¡Çϰųª À¯»çÇØ¾ß ÇÕ´Ï´Ù. 2¼øÀ§´Â ³ëµ¿Ã»°ú À̹α¹À» °ÅÃÄ ÀÎÅͺ並 ÇÑ ´ÙÀ½ ¿µÁÖ±Ç Ãëµæ±îÁö 1³â ¹Ý¿¡¼­ 2³âÀÌ ¼Ò¿äµË´Ï´Ù.

National Interest Waiver

°°Àº 2¼øÀ§¶ó ÇÒÁö¶óµµ National Interest Waiver(NIW) ÀÎ °æ¿ì´Â °í¿ëÁÖ°¡ ÇÊ¿ä ¾øÀÌ ÇÐÀ§¿Í ½Ç·Â¸¸À¸·Î ¿µÁÖ±ÇÀ» Ãëµæ ÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ´ë½Å ¿©±â¿¡ ÇØ´çµÇ´Â »ç¶÷Àº ¹Ì±¹ »çȸ¿¡ °øÇåÇϰųª ±â¿©ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Áõºù ¿©ºÎ¿¡ °üÇÑ ¼­·ù¸¦ º¸¿© ÁÖ¾î¾ß ÇÕ´Ï´Ù. ¿©±â¼­ °øÇåÀ̳ª ±â¿©µµ´Â ÀϺΠÁö¿ª°ú ÁÖ¿¡ ÇØ´çµÇ´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó Àü±¹ÀûÀÎ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¥ ¼ö ÀÖ´Â °ÍÀ̾î¾ß ÇÕ´Ï´Ù.

 

Çлç ÀÌ»óÀÇ ÇÐÀ§ ¼ÒÀ¯ÀÚ È¤Àº 2³â ÀÌ»óÀÇ °æ·ÂÀ» ¿ä±¸ÇÏ´Â ±â¼úÁ÷
Employment-Based Preference for Professionals, Skilled Workers, and Other Workers

    Ãë¾÷À̹Π3¼øÀ§´Â Àü¹®Á÷, ¼÷·Ã°ø, ºñ¼÷·Ã°øÀ¸·Î ³ª´µ¸ç, ³ëµ¿ Çã°¡(L/C-Labor Certification)°¡ ÇÊ¿ä ÇÕ´Ï´Ù. ÀÌ ³ëµ¿Çã°¡ ¶§¹®¿¡ ÀÌ 3¼øÀ§¸¦ º¸Åë L/C ÄÉÀ̽º¶ó ºÎ¸¨´Ï´Ù. Àü¹®Á÷(Professionals)ÀÇ °æ¿ì Çлç ÇÐÀ§¸¦ ¼ÒÁöÇÏ¿©¾ß Çϳª, 2¼øÀ§¿Í ´Þ¸® °æÇèÀÌ ²À ÇÊ¿äÇÑ °ÍÀº ¾Æ´Õ´Ï´Ù. ¹Ì±¹ Çлç ÇÐÀ§³ª ±×¿¡ »óÀÀÇÏ´Â ¿Ü±¹ Çлç ÇÐÀ§µµ ÀÎÁ¤µÇ¸ç, ½ÅÀÔ »ç¿ø¿¡°Ô ÃÖ¼ÒÇÑ Çлç ÇÐÀ§¸¦ ¿ä±¸ÇÏ´Â Á÷Á¾¿¡ ÃëÁ÷µÇ¾î¾ß ÇÕ´Ï´Ù.

½ÅûÀÚÀÇ ÀÚ°Ý Á¶°Ç

Çлç ÀÌ»ó ÇÐÀ§ ¼ÒÁöÀÚÀ̰ųª ȤÀº °ü¸®±Þ(Manager)À¸·Î 2³â ÀÌ»óÀÇ °æ·ÂÀÌ ÀÖ´Â ÀÚ ¿©¾ß ÇÕ´Ï´Ù. ÀÌ ¶§ ½ÅûÀÚÀÇ Àü°øºÐ¾ß¿Í °í¿ëÁÖÀÇ ¾÷¹« ºÐ¾ß°¡ ÀÏÄ¡ ȤÀº À¯»ç ÇØ¾ß ÇÕ´Ï´Ù. 3¼øÀ§¿¡ ÇØ´çµÇ´Â Á÷¾÷Àº ³ëµ¿Ã»¿¡¼­ °¢ Á÷¾÷¸¶´Ù ÄÚµå(SVP code)¸¦ ºÎ¿© Çߴµ¥ ÄÚµå ¹øÈ£ 1¢¦10 ¹ø Áß¿¡¼­ 7¹ø ÀÌ»óÀÌ¸é ±â¼úÁ÷À¸·Î ÀÎÁ¤µÈ´Ù°í º¼ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

°í¿ëÁÖÀÇ ÀÚ°Ý Á¶°Ç

¸ÕÀú, ¹Ì±¹ ³»¿¡¼­ ÇÕ¹ýÀûÀ¸·Î »ç¾÷À» ¿î¿µÇÏ´Â ÀÚ¿©¾ß ÇÏ°í, °í¿ëÀο¡°Ô °í¿ëÁÖ°¡ ¿ù±ÞÀ» ÁÙ ¼ö ÀÖ´Â ´É·ÂÀÌ ÀÖ¾î¾ß ÇÕ´Ï´Ù. ÀÌ ¶§, ½Å¼³ ¹ýÀÎÀÏ °æ¿ì¿¡´Â ÀÚº»±ÝÀ¸·Î »ç¾÷À» ÇÑ´Ù´Â °ÍÀ» Áõ¸íÇÒ ¼ö ÀÖ¾î¾ß ÇÕ´Ï´Ù.
 
 
¹Ì±¹ ÇöÁö¹ýÀμ³¸³
L-1 ºñÀÚ
E-2 Employee
ºñÀÚ°ÅÀý
ÁÖ¿ä°í°´
1:1 °í°´»ó´ã